Assédio moral
Debater ética, disciplina, foco, resultados com tantas variantes às
vezes podem gerar muita confusão e alguns conceitos debatidos na realidade
corporativa muitas vezes se confundem com momentos da vida real como é
o caso do assédio moral e suas conseqüências.
Apesar de complexo, faremos uma reflexão trazendo um conceito sobre
o que é assédio moral: é toda e qualquer conduta abusiva
(gesto, palavra, escritos, comportamento, atitude...) que, intencional e
freqüentemente, fira a dignidade e a integridade física ou psíquica
de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.
Alguns exemplos:
o Instruções confusas e imprecisas ao(à)
trabalhador(a);
o Dificultar o trabalho;
o Atribuir erros imaginários ao(à) trabalhador(a);
o Exigir, sem necessidade, trabalhos urgentes;
o Sobrecarga de tarefas;
o Ameaças;
o Ignorar a presença do(a) trabalhador(a), ou não
cumprimentá- lo(a) ou, ainda, não lhe dirigir a palavra na
frente dos outros, deliberadamente;
o Fazer críticas ou brincadeiras de mau gosto ao(à)
trabalhador(a) em público;
o Impor horários injustificados;
o Revista vexatória.
Às vezes o líder de uma equipe comete estes abusos acreditando
firmemente que faz parte da sua função cobrar resultados, disciplina,
manter a ordem etc, mas não vê que abala moralmente um colega
de trabalho e fere o conceito de equipe. Muitos acreditam que estas imposições
ou atitudes fazem um líder de respeito. Muito cuidado! Como diz aquele
comentarista esportivo: a regra é clara e um profissional que buscar
soluções jurídicas ou na justiça do trabalho
com certeza terá resultados a seu favor.
É um tema polêmico, às vezes confuso, mas estamos na
era do bom relacionamento, da conquista do respeito, da formação
de equipes, das lideranças servidoras e não cabe mais este
tipo de ação e liderança, por isso, sugiro que observe
como seus líderes comandam suas equipes, lideres do bem ou terroristas?
Faça isso o mais rápido possível, pois o resultado que
os liderados buscam serão conquistados através do exemplo e
respeito destes líderes.
Mello JR
MJR Consultoria Empresarial
GM Projetos & Assessoria
www.gmtreinamentos.com.br
mello@gmtreinamentos.com.br
48 91021658
Santa Catarina / Brasil
